studia podyplomowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace
rekrutacja na rok akademicki 2025/26 Trawa !
Promocyjna cena czesnego za całe studia 3750 zł. Możliwość zapłaty w dowolnie wybranych ratach
Zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace
Zarządzanie zasobami ludzkimi to płaszczyzna, która daje ogromne możliwości zatrudnienia na współczesnym, wymagającym rynku pracy.
Stanowiska, o które można ubiegać się po zakończeniu studiów:
- specjalista ds. personalnych
- specjalista ds. kadr i płac
- specjalista ds. rozwoju pracowników
- koordynator projektów ZZL
- kierownik działu personalnego
- HR Manager
Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w wiedzę i umiejętności niezbędne do zarządzania działem kadr w małych i średnich przedsiębiorstwach. Absolwenci naszych studiów są znakomicie przygotowanymi pracownikami, którzy znajdą uznanie wśród swoich przełożonych.
ORGANIZACJA STUDIÓW
- Studia trwają 2 semestry, 200 godzin.
- Zjazdy odbywają się średnio co 2 tygodnie (sobota, niedziela).
Studia kończą się obroną pracy dyplomowej. - Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
KOMPETENCJE ABSOLWENTA
- profesjonalne zarządzanie zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ekonomicznych uwarunkowań pracy
- znajomość normatywnych i rynkowych determinant systemu kadrowego organizacji
- znajomość nowoczesnych metod analiz zasobów ludzkich z wykorzystaniem specjalistycznych systemów informatycznych
- umiejętność zastosowania nowoczesnych instrumentów rekrutacji i doboru kandydatów do zatrudnienia, adaptacji i szkoleń pracowników
- znajomość roli zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji w celu budowania przewagi konkurencji.
rekrutacja krok po kroku
Najlepiej skontaktuj się z nami, we wszystkim pomożemy
WARUNKI PRZYJĘCIA:
O przyjęcie na Studia Podyplomowe mogą ubiegać się osoby, które ukończyły studia wyższe I lub II stopnia. Rekrutacja odbywa się bez egzaminów wstępnych. Ze względu na ograniczoną ilość miejsc, o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe jest złożenie kompletu dokumentów.
Krok 1
Wypełnij FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY lub skompletuj wszystkie wymagane dokumenty i dostarcz je do Biura Rekrutacji. Możesz to zrobić: osobiście, za pośrednictwem osoby trzeciej, pocztą tradycyjną na adres Uczelni (z dopiskiem Biuro rekrutacji),
Krok 2
Następnie otrzymasz login i hasło do Wirtualnego Dziekanatu ( gdzie znajdują się informacje o opłatach, planach zajęć, ocenach z egzaminów oraz ważne ogłoszenia).
Wymagane dokumenty:
formularz zgłoszeniowy
program
| Lp. | Nazwa przedmiotów | Liczba godzin zajęć teoretycznych | Punkty ECTS |
| 1 | Analiza zagrożeń i szacowanie ryzyka zawodowego | 8 | 2 |
| 2 | Audyt | 6 | 2 |
| 3 | Badania marketingowe | 17 | 4 |
| 4 | Coaching | 8 | 2 |
| 5 | Etyka zawodowa w organizacji | 8 | 2 |
| 6 | Komunikacja w biznesie | 12 | 3 |
| 7 | Motywowanie pracowników | 10 | 2 |
| 8 | Prawo pracy | 10 | 2 |
| 9 | Psychologiczno – pedagogiczne aspekty pracy z grupą | 14 | 3 |
| 10 | Public Relations | 12 | 3 |
| 11 | Rekrutacja, selekcja, adaptacja pracowników | 8 | 2 |
| 12 | Rynek pracy w Polsce i UE | 6 | 2 |
| 13 | Struktury organizacyjne | 10 | 3 |
| 14 | Systemy ubezpieczeń | 3 | 1 |
| 15 | Systemy wynagrodzeń | 6 | 2 |
| 16 | Szkolenia i rozwój pracowników | 8 | 2 |
| 17 | Ubezpieczenia pracownicze | 6 | 2 |
| 18 | Zarządzanie bhp w organizacji | 4 | 2 |
| 19 | Zarządzanie karierami | 8 | 2 |
| 20 | Zarządzanie w organizacji | 16 | 4 |
| 21 | Zarządzanie zespołem | 10 | 3 |
| RAZEM | 190 | 50 |
